2.1 Concepto, clasificación de roles y
estatus; su importancia en la dinámica social.
Las
relaciones sociales previsibles se analizan de cinco elementos:
· Los
estatus
· Los
roles sociales
· Los
grupos
· Las
redes sociales
· Las
instituciones sociales
La
estructura social se desarrolla mediante el proceso de socialización que dura
toda la vida.
Roles
sociales
Es
un conjunto de expectativas sobre las personas que ocupan una determinada
posición social o estatus.
Los
roles son un componente fundamental de la estructura social. Los roles
contribuyen a la estabilidad de una sociedad al permitir a sus miembros
anticipar el comportamiento de los demás
y adoptar a sus propias actuaciones en función de aquel.
Clasificación:
Conflicto
de roles: se producen cuando surgen expectativas incompatibles de las dos o más
posiciones sociales que ocupan un mismo individuo. Los conflictos de role nos
ponen ante dilemas éticos considerables.
La
tensión del rol: este describe las dificultades que surgen cuando la misma
posición social impone exigencias y expectativas en conflicto.
La
salida del rol: sirve para describir el proceso de desvinculación de un rol que
es fundamental en la identidad de un individuo para crear un nuevo rol y una
identidad.
Estatus
El
estatus se define como cualquiera de las posiciones socialmente definidas
dentro de un grupo o de una sociedad, desde la más aja hasta la más alta.
Clasificación:
El
estatus adscrito es el que la sociedad asigna a una persona sin tener en cuenta
las capacidades o características particulares de dicha persona. Esto suele
conferir privilegios o reflejar la pertenencia a un grupo subordinado. Un
estatus adscrito no tiene necesariamente el mismo significado en todas las
sociedades.
Estatus
adquirido se consigue principalmente con el esfuerzo de cada individuo.
Conseguir
un estatus adquirido:
· Ir a
la escuela
· Aprender
un oficio
· Entablar
una amistad o
· Inventar
algo
Estatus
maestro es aquel que domina a los demás y determina la posición general de una
persona en la sociedad.
No hay comentarios:
Publicar un comentario